İş Hukuku

İş hukuku, işçi ve işveren arasındaki ilişkileri düzenleyen ve çalışma hayatına dair temel hakları güvence altına alan özel hukuk dalıdır. 4857 sayılı İş Kanunu başta olmak üzere, ilgili yönetmelik ve mevzuat doğrultusunda tarafların haklarını ve yükümlülüklerini belirler.

Ofisimiz, iş hukukunun hem bireysel hem de toplu iş ilişkilerine dair alanlarında, işçi ve işveren vekili olarak kapsamlı danışmanlık ve dava hizmeti sunmaktadır.


İşçi Tarafından Sunduğumuz Hizmetler:

🔹 İşçilik Alacak ve Tazminat Talepleri

  • Kıdem tazminatı, ihbar tazminatı

  • Fazla mesai, hafta tatili, resmi tatil ve yıllık izin alacakları

  • AGİ, yol-yemek-prim ödemeleri

  • Sendikal tazminat, kötü niyet tazminatı

  • İş kazası nedeniyle maddi/manevi tazminat

🔹 Haksız Feshe Karşı İşe İade Davaları

  • Geçerli ve haklı fesih ayrımı

  • Arabuluculuk sürecinin yürütülmesi

  • Sürelere uygun olarak işe iade davası açılması ve takibi

🔹 Hizmet Tespiti Davaları

  • Sigortasız çalıştırılan sürelerin tespiti

  • SGK nezdinde hak kayıplarının önlenmesi

  • Emeklilikte prim günü tamamlama işlemleri


İşveren Tarafından Sunduğumuz Hizmetler:

🔹 İş Sözleşmelerinin Hazırlanması ve Revizesi

  • Belirsiz – belirli süreli iş sözleşmeleri

  • Kişisel verilerin korunmasına uygun sözleşme metinleri

  • Rekabet yasağı, gizlilik ve disiplin hükümleri

🔹 İşten Çıkış Süreçlerinin Hukuka Uygun Yürütülmesi

  • Fesih ihtarnamelerinin düzenlenmesi

  • Performans düşüklüğü veya disiplin gibi geçerli nedenlere dayalı fesih

  • İhbar – kıdem tazminatına ilişkin hesaplama ve ödeme süreçleri

🔹 İş Sağlığı ve Güvenliği Danışmanlığı

  • Hukuki ve cezai sorumluluğun önlenmesi için süreç yönetimi

  • SGK ve iş müfettişleri karşısında hazırlıklı olma

🔹 Dava ve İcra Takip Süreçlerinin Takibi

  • İşe iade, işçilik alacakları, iş kazası ve rücu davaları

  • Haksız fesih ve kötü niyet tazminatı taleplerine karşı savunma

  • Arabuluculuk ve yargı süreçlerinin profesyonel yürütülmesi


📌 Unutulmamalıdır ki, iş hukuku uygulamaları ciddi hak kayıplarına yol açabilecek teknik detaylar içermektedir. Bu nedenle hem işverenlerin hem de işçilerin süreci bir avukat rehberliğinde yürütmeleri büyük önem taşır.

📞 Ofisimiz, müvekkillerine hem önleyici danışmanlık hem de dava yoluyla hak arama noktasında etkin, güvenilir ve hızlı çözümler sunmaktadır.

Sonraki yazı

"Bireysel ya da kurumsal hukuki ihtiyaçlarınız için nitelikli ve zamanında destek sağlıyoruz. Randevu alarak ilk görüşmenizi planlayabilirsiniz."

SFM Hukuk & Danışmanlık olarak Konya ili ve çevresinde uzman kadromuzla kişi ve kurumların hukuki sorunlarına gizlilik ilkesi çerçevesinde, güncel, yaratıcı ve etkin çözümler üretmekteyiz.

İletişim Bilgileri

Haberdar Ol

Başarıyla Abone Oldunuz! Bir sorun oluştu, lütfen tekrar deneyin.

Sosyal Paylaşım

© 2025 SFM HUKUK

error: